청년복지포인트 중단 기준｜이사·퇴사 시 꼭 알아야 할 사실

청년복지포인트는 단순한 포인트 지급을 넘어, 청년 생활 안정과 복지 향상을 위한 핵심 제도입니다.

하지만 직장 퇴사나 새로운 지역으로 이사 같은 변화가 생기면, 혜택이 중단될 수 있다는 사실 알고 계신가요?
이번 글에서는 실제로 어떤 경우에 중단되는지, 그리고 이어서 혜택을 유지할 수 있는 방법까지 알기 쉽게 정리해 드리겠습니다.

1. 청년복지포인트란 무엇인가요?

청년복지포인트는 경기도에 거주하며 도내 기업에 재직 중인 청년에게 1년간 총 120만 원 상당의 복지포인트를 제공하는 제도입니다.
단순한 금전 지원이 아니라, 문화·여가·건강 등 다양한 영역에서 자유롭게 활용할 수 있어 청년들의 삶의 만족도를 높이는 실질적 혜택으로 자리 잡고 있죠.
영화 관람, 운동·취미 활동, 건강관리까지 폭넓게 지원되기 때문에 “내 생활을 더 나답게” 만들어주는 제도로 많은 관심을 받고 있습니다.

청년복지포인트는 경기도에서 도내 청년 노동자들의 복지를 위해 운영하는 복지제도로, 매월 포인트가 누적되며 연간 최대 120만 원 상당의 복지 포인트가 지급됩니다.

이 포인트는 문화생활(영화·공연·전시 등), 자기 계발, 여행, 스포츠 등 다양한 분야에서 사용할 수 있어, 단순한 현금성 지원이 아닌 ‘복지 향유’를 목표로 합니다.

경기도일자리재단을 통해 운영되며, 참여가 확정되면 개인 전용 포인트몰이 개설되어 상품권, 기프티콘, 체험권 등으로 포인트를 사용할 수 있게 됩니다.

가장 큰 특징은 ‘선불 형식의 포인트 지급’이라는 점입니다. 별도의 실비 정산 없이, 포인트를 활용해 직접 원하는 복지 혜택을 누릴 수 있어 실용성과 만족도가 높은 제도로 평가받고 있습니다.

다만, 연 1회만 참여 가능하며, 이사나 퇴사 등으로 조건이 달라지면 중단될 수 있으므로 신중하게 참여 여부를 결정해야 합니다. 아래에서 조건과 주의사항을 자세히 확인해 보세요.

2. 퇴사하면 청년복지포인트는 어떻게 되나요?

청년복지포인트는 재직 상태를 전제로 제공되는 제도입니다. 따라서 퇴사 시에는 지급이 일시 중단되며, 일정 기간 내에 재취업하지 못하면 최종적으로 지원 종료로 처리됩니다.

특히 중도 퇴사 시 미사용 포인트가 소멸될 수 있으므로, 남은 포인트는 최대한 빨리 사용하는 것이 유리합니다.

퇴사 후 청년복지포인트 여부를 따질 때는 단순 포인트만 보는 게 아닙니다. 보험, 세금, 건강보험, 의료비, 환급 같은 고단가 키워드와 직접 맞닿아 있어 실제 수급 금액, 유지 여부, 다른 제도와의 연계까지 꼼꼼히 따져야 합니다. 이런 부분을 미리 파악해 두면 불필요한 손해를 줄일 수 있습니다.